سازمان
(I.R.T.V.T.O)
:
عنوان اختصاري
سازمان آموزش فني و حرفهاي كشور
(Iran Technical and Vocational Training Organization)
است.
آموزش فني و حرفهاي :
Techniacl and
Vocational Training
آموزشي است كه
به منظور ايجاد مهارت و توانايي براي احراز شغل يا افزايش
مهارت ارائه ميشود و منجر به كسب گواهينامه مهارت ميگردد.
مركز آموزش فني و حرفهاي :Technical
and Vocational Training Center
فضاي آموزشي
شامل كارگاههاي آموزشي، كلاسها، آزمايشگاه، فضاي اداري و
امكانات جانبي است كه بر اساس ضوابط و مقررات به منظور ارتقاء
مهارت و تخصص براي كارگران شاغل و يا ايجاد مهارت در افراد
متقاضي كار فاقد مهارت و يا كم مهارت ايجاد شده است و تحت پوشش
سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور اداره مي شود.
مركز تربيت مربي
(itc)
: Instructor
Training center
مركز آموزشي
سازمان است كه به منظور تربيت مربي فني- حرفه ای,
و يا بازآموزي مربيان مراكز و آموزشگاههاي آزاد استفاده ميشود.
ظرفيت آموزشي مركز:
Training
capacity of center
تعداد كار
آموزاني كه در طول يك سال در مركز آموزشي پذيرفته ميشوند،
ظرفيت آموزش مركز (ساليانه) ناميده ميشود.
آموزشگاه آزاد فني
و حرفهاي :Private
Technical and Vocational Training Institute
به
موسسه آموزشي گفته ميشود كه توسط بخش غير دولتي با كسب مجوز
از سازمان و در چارچوب آئين نامه تشكيل و اداره آموزشگاههاي
آزاد فني و حرفه اي مصوب سال 1379 هيئت دولت، راه اندازي شده
است و بر اساس برنامههاي درسي و استانداردهاي مهارت- آموزشي
مصوب سازمان و تامين عوامل آموزشي واجد شرايط وفق ضوابط نسبت
به برگزاري دورههاي آموزش فني و حرفهاي اقدام مينمايد
كار آموز
:
Trainee
فردي است كه به
منظور فراگيري دانش و كسب و ارتقاء مهارت شغلي، در دوره آموزش
فني و حرفهاي معيني شركت مينمايد.
مربي : Trainer فردي
است كه ضمن احراز شرايط مربيگري، توانايي انتقال دانش فني به
كار آموزان، استفاده از تجهيزات كارگاه آموزش و فنآوري و
تكنولوژي روز و انجام ارزشيابي طي دوره و پايان دوره را مطابق
با استاندارهاي مهارت و آموزشي داشته باشد. طبقه بندي مربيان
به صورت: كمك مربي، سرمربي، مربي ارشد و استاد مربي ميباشد.
كارگر ماهر : Skilled Worker
به فردي كه دوره آموزش
فني و حرفهاي را در درجات مهارتي طي كرده و بعد از ارحراز
شرايط به كسب گواهينامه مهارت نايل شده، كارگر ماهر گفته ميشود.
